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Recruter des métiers qualifiés d'Asie.
Publier gratuitement. Payer à la placement.

Sans abonnement. Sans frais initiaux. Publiez des offres illimitées et recevez des candidats vérifiés de 8 pays asiatiques. Vous ne payez qu'un honoraire de succès transparent quand un travailleur commence.

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Hiring in the United States or Australia?

Consultez les données de pénurie 2026, la facturation transparente à 8 % du taux horaire et les voies visa pour la santé, les conducteurs et les métiers — puis publiez votre première offre gratuitement.

Comment ça fonctionne pour les employeurs

01

Publier une offre

Décrivez le poste, les licences requises, la situation de logement et les dates du projet. Entièrement gratuit.

02

Recevoir des candidats

Nos partenaires agences associent des candidats vérifiés et certifiés ILO à votre offre en quelques jours.

03

Gérer le pipeline

Faites avancer les candidats dans notre pipeline visuel : Vérifié → Présélectionné → Entretien → Visa approuvé.

04

Payer à la placement

Un honoraire de succès est facturé uniquement quand le vol du travailleur est réservé. Aucun frais avant cela.

Gestion des effectifs

Tableau de bord employeur privé — au-delà du recrutement

Passer de la publication d'offres à la gestion d'équipes internationales : un espace unique pour les documents, le radar d'échéances et les travailleurs que vous employez déjà, aux côtés des recrutements via la plateforme.

Gratuit (0 €) : pipeline et suivi des placements pour les recrutements via WorkersFromAsia

Starter (à partir de 49 €/mois) : coffre-fort documentaire + alertes d'échéance de type IA + jusqu'à 5 travailleurs existants (hors plateforme)

Pro (à partir de 149 €/mois) : tableau de bord complet + travailleurs existants illimités + exports orientés conformité + accès équipe

La facturation des mises à niveau est en déploiement — écrivez à info@WorkersFromAsia.com pour activer Starter ou Pro.

Tout ce dont vous avez besoin

Publier des offres illimitées sans abonnement
Carte d'opportunité & routes pour travailleurs détachés
Filtrer les candidats par compétence, pays et licence
Option logement sur chaque offre d'emploi
Pipeline Kanban visuel (5 étapes)
Recrutement éthique conforme à l'OIT
Candidats de 8 pays asiatiques
Gestion des données conforme au RGPD
Partenaires agences dédiés par corridor

Employer SEO hubs

Start with the broad hiring pages below, then move into profession and corridor pages once you know the shortage occupation or source market you want to activate.

Témoignages de travailleurs

De vrais travailleurs. De vrais emplois en Europe.

We hired 14 welders from Vietnam for our Bucharest plant. The process was transparent from day one — documents were clean, visa timelines were met, and workers arrived ready to start. We've already posted three more roles.

🇷🇴
Mihai Constantin
HR Director · Construct Steel RO

Posted three CNC machinist roles on a Friday afternoon. By Monday we had six shortlisted profiles with verified certifications. We only paid when the first worker signed their contract. Exactly the model we needed.

🇩🇪
Jan Becker
Operations Manager · Precimech GmbH

Finding scaffolders with IPAF certificates used to take months. WorkersFromAsia connected us with TESDA-certified candidates from the Philippines in two weeks. The compliance checklist gave us full peace of mind for the Belgian labour inspection.

🇧🇪
Luc Vermeersch
Site Manager · BelgoConst NV

We've placed workers from India and Vietnam across our three French sites. The Guaranteed Arrival Program gave our finance team the assurance they needed — if a worker doesn't show, we're not left exposed. A genuinely different offering.

🇫🇷
Pierre Delacour
Production Director · AtomicWeld SA

The WKA compliance documents were pre-checked before any worker set foot on our site. That saved us from a potential €90,000 fine. Worth every cent of the placement fee.

🇳🇱
Sven Hoekstra
Procurement & HR Lead · DeltaPipe Netherlands BV
Conforme OIT · Zéro frais pour les travailleursTraitement des données conforme RGPDModèle de facturation transparent à 8% du taux horaire

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