100% Kostenlos zu inserieren

Qualifizierte Fachkräfte aus Asien einstellen.
Kostenlos inserieren. Zahlen bei Vermittlung.

Kein Abonnement. Keine Vorabkosten. Unbegrenzt Jobs inserieren und geprüfte Kandidaten aus 8 asiatischen Ländern erhalten. Sie zahlen nur eine transparente Erfolgsprovision, wenn ein Arbeitnehmer anfängt.

Ersten Job inserieren — Kostenlos

Einstellungen in den USA oder Australien?

Sehen Sie Daten zu Fachkräftemangel 2026, transparente 8 %-Abrechnung und visa-freundliche Wege für Gesundheitsberufe, Fahrer und Handwerk — dann inserieren Sie kostenlos.

So funktioniert es für Arbeitgeber

01

Job inserieren

Beschreiben Sie die Stelle, erforderliche Lizenzen, Unterkunftssituation und Projektdaten. Völlig kostenlos.

02

Kandidaten erhalten

Unsere Agenturpartner vermitteln geprüfte, ILO-verifizierte Kandidaten innerhalb von Tagen.

03

Pipeline verwalten

Kandidaten durch unsere visuelle Pipeline bewegen: Geprüft → Vorausgewählt → Interview → Visum genehmigt.

04

Bei Vermittlung zahlen

Eine Erfolgsprovision wird nur berechnet, wenn der Flug des Arbeitnehmers gebucht ist. Keine Kosten davor.

Workforce-Management

Privates Arbeitgeber-Dashboard — mehr als Rekrutierung

Von Stellenausschreibung zu internationaler Crew-Steuerung: ein Arbeitsbereich für Dokumente, Ablauf-Radar und Arbeitnehmer, die Sie bereits beschäftigen — neben Plattform-Vermittlungen.

Kostenlos (€0): Pipeline und Placement-Tracking für Einstellungen über WorkersFromAsia

Starter (ab €49/Monat): Dokumenten-Tresor + KI-ähnliche Ablauf-Warnungen + bis zu 5 bestehende (off-platform) Arbeitnehmer

Pro (ab €149/Monat): volles Dashboard + unbegrenzt bestehende Arbeitnehmer + compliance-orientierte Exporte + Team-Zugang

Abrechnung für Upgrades wird ausgerollt — schreiben Sie an info@WorkersFromAsia.com, um Starter oder Pro zu aktivieren.

Alles was Sie brauchen

Unbegrenzt Jobs ohne Abonnement inserieren
Chancenkarte & entsandte Arbeitnehmer-Routen
Kandidaten nach Fähigkeit, Land und Lizenz filtern
Unterkunfts-Toggle bei jedem Job
Visuelles Kanban-Pipeline (5 Stufen)
ILO-konforme ethische Rekrutierung
Kandidaten aus 8 asiatischen Ländern
DSGVO-konforme Datenverwaltung
Dedizierte Agenturpartner pro Korridor

Employer SEO hubs

Start with the broad hiring pages below, then move into profession and corridor pages once you know the shortage occupation or source market you want to activate.

Erfahrungsberichte

Echte Arbeitskräfte. Echte Jobs in Europa.

We hired 14 welders from Vietnam for our Bucharest plant. The process was transparent from day one — documents were clean, visa timelines were met, and workers arrived ready to start. We've already posted three more roles.

🇷🇴
Mihai Constantin
HR Director · Construct Steel RO

Posted three CNC machinist roles on a Friday afternoon. By Monday we had six shortlisted profiles with verified certifications. We only paid when the first worker signed their contract. Exactly the model we needed.

🇩🇪
Jan Becker
Operations Manager · Precimech GmbH

Finding scaffolders with IPAF certificates used to take months. WorkersFromAsia connected us with TESDA-certified candidates from the Philippines in two weeks. The compliance checklist gave us full peace of mind for the Belgian labour inspection.

🇧🇪
Luc Vermeersch
Site Manager · BelgoConst NV

We've placed workers from India and Vietnam across our three French sites. The Guaranteed Arrival Program gave our finance team the assurance they needed — if a worker doesn't show, we're not left exposed. A genuinely different offering.

🇫🇷
Pierre Delacour
Production Director · AtomicWeld SA

The WKA compliance documents were pre-checked before any worker set foot on our site. That saved us from a potential €90,000 fine. Worth every cent of the placement fee.

🇳🇱
Sven Hoekstra
Procurement & HR Lead · DeltaPipe Netherlands BV
ILO-konform · Keine Gebühren für ArbeitnehmerDSGVO-konforme DatenverarbeitungTransparentes 8%-Stundensatz-Abrechnungsmodell

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